Au sein de la Direction de la Transition Écologique et des Mobilités (DTEM) rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain (DGAVD), vous serez chargé(e), au sein du Service Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l’Environnement de la mise en œuvre du plan de gestion du Domaine de Montgolfier. Contexte Cette Direction s’articule autour d’une mission aménagement et projets de l’Espace Public (MAPEP), d’un Service d’Appui Fonctionnel (SAF) et de deux Pôles : – le Pôle Mobilité composé de trois services dont les missions s’attachent à la gestion du stationnement réglementé, la délivrance des autorisations temporaires impactant les conditions de circulation et de stationnement (sauf événements) et l’aménagement fonctionnel des mobilités. – le Pôle Transition Écologique et Environnements de Vie constitué de quatre services opérationnels qui apportent leurs capacités d’expertises et de conseils dans leur domaine de compétences : Air / Climat / Énergie, Espaces Naturels et Biodiversité, Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l’Environnement, Écologie Urbaine et Résilience. Le domaine de Montgolfier s’étend sur 12 hectares. Propriété de la Ville, il fait partie d’un ancien domaine bastidaire inscrit à l’inventaire supplémentaire des monuments historiques. Ce lieu est un héritage exceptionnel de l’époque bastidaire, marquée par la villégiature et l’agriculture.…

  Le Super Cafoutch est un supermarché coopératif et participatif, une alternative à la grande distribution : chaque coopérateur ou coopératrice est co-propriétaire du supermarché et réalise 3 heures de travail bénévole toutes les 4 semaines (caisse, mise en rayon, pointage des livraisons, entretien des locaux…). Certain.e.s bénévoles sont plus investi.e.s dans des groupes de travail et comités contribuant à la gestion du magasin et au développement du projet : Compta-finance, Produits, Bureau des Membres, Médiation, AG/Forum, Association des Ami.e.s du Super Cafoutch, Aménagement et travaux, Communication, Informatique. Tout savoir sur le site : supercafoutch.fr A ce jour, nous sommes 2500 coopérateurs et coopératrices et effectuons environ près de deux millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Tous les salarié.e.s assurent la même mission sur le même poste, et travaillent de manière collective et autogéree. Ils.elles sont les garant.e.s du bon fonctionnement du magasin et contribuent au développement de ce projet atypique. Description des missions Missions de gestion courante du magasin : Chaque salarié.e a la responsabilité d’un ou plusieurs rayons (fruits et légumes – frais – surgelés – épicerie salée – épicerie sucrée – vrac – boulangerie – boissons – maison – hygiène) et remplace si nécessaire ses collègues :…

  Le Paysan Urbain Marseille Métropole œuvre depuis 2017 pour la place de la nature en ville et la lutte contre les précarités via son activité d’insertion socio-professionnelle. Depuis 7 ans, les activités de l’association se sont étayées : agriculture urbaine, animation pédagogique via la création de jardins en milieux urbains et/ou scolaires, renaturation via la pépinière de plantes locales, formation de jeunes décrocheurs aux métiers verts et verdissants.L’association compte aujourd’hui environ 45 salariés, dont une trentaine de personnes en parcours d’insertion, qui cherche toujours à inscrire ses missions en faveur d’undouble impact à la fois social et environnemental. Nous déclinons les missions suivantes : La production végétale agroécologique (micro-pousses aromatiques et plants labellisés Végétal Local majoritairement…)La pédagogie et la renaturation : par la conception, l’aménagement et l’animation de parcs et jardins tantôt pédagogiques, ludiques, ou thérapeutiques, mais toujourscollectifs, nous favorisons le lien au vivant et à la nature.La formation aux métiers de la transition écologique, notamment par le portage de l’Ecole être de Marseille dédiée aux jeunes décrocheurs. Description du poste Le poste s’inscrit spécifiquement dans les missions du pôle Pédagogie et Renaturation. Dans le cadre d’un remplacement, Le Paysan Urbain Marseille recherche un·e encadrant·etechnique, pédagogique et social·e pour…

  Le Paysan Urbain Marseille Métropole œuvre depuis 2017 pour la place de la nature en ville et la lutte contre les précarités via son activité d’insertion socio-professionnelle. Depuis 7 ans, les activités de l’association se sont étayées : agriculture urbaine, animation pédagogique via la création de jardins en milieux urbains et/ou scolaires, renaturation via la pépinière de plantes locales, formation de jeunes décrocheurs aux métiers verts et verdissants. L’association compte aujourd’hui environ 45 salariés, dont une trentaine de personnes en parcours d’insertion, qui cherche toujours à inscrire ses missions en faveur d’undouble impact à la fois social et environnemental. Nous déclinons les missions suivantes : La production végétale agroécologique (micro-pousses aromatiques et plants labellisés Végétal Local majoritairement…)La pédagogie et la renaturation : par la conception, l’aménagement et l’animation de parcs et jardins tantôt pédagogiques, ludiques, ou thérapeutiques, mais toujourscollectifs, nous favorisons le lien au vivant et à la nature.La formation aux métiers de la transition écologique, notamment par le portage de l’Ecole être de Marseille dédiée aux jeunes décrocheurs. Description du poste Le poste s’inscrit spéciquement dans les missions du pôle Pédagogie et Renaturation. Dans le cadre du développement de nos activités, les typologies de bénéciaires et de missions…

  AgriBio Var est une association loi 1901 regroupant 200 agriculteurs bio du Var, appartenant au réseau FNAB. Ils.elles sont à la recherche d’un nouveau ou d’une nouvelle collègue pour promouvoir l’agriculture biologique et la transition alimentaire auprès des collectivités locales du département ainsi que pour sensibiliser et accompagner les décideurs dans leur stratégie de transition, en lien avec les orientations du Conseil d’Administration. Les missions Promouvoir l’agriculture biologique et sensibiliser les élus Organiser des rencontres avec les élus pour sensibiliser à l’AB, recueillir les besoins et opportunités spécifiques de développement de l’AB sur les territoires rencontrés encoopération avec la directrice Organiser des rencontres, tables rondes, webinaires, voyages d’études, etc. thématiques (bio et eau, bio et environnement, création de filières bio et locales, bio locale et restauration collective, etc.) pour promouvoir le développement de l’AB et favoriser la montée en compétence des participants sur la thématique en lien avec la directrice Co-construire une stratégie de développement de l’AB sur le territoire Travailler en partenariat avec les chargés de mission des PAT du Var. Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de la bio locale via la participation aux Comités de Pilotage des PAT en coopération avec la directrice Co-animer…

  L’Association Départementale des Restos du Coeur- Relais du Coeur des Bouches du Rhône est une association qui pilote des dispositifs de lutte contre la précarité sur l’ensemble du département. Elle propose notamment de l’aide alimentaire dans 41 centres d’activités, des actions à destination des personnes privées de logementpersonnel et dispose également d’un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) « maraichage urbain ». Les ACI Maraichage accompagnent 12 salariés en insertion. La production est biologique mais non labélisée et destinée aux publics accueillis dans les centres Restos du Coeur. Le jardin est opérationnel depuis 2020. L’Association recrute un encadrant technique spécialisé en Maraîchage et en accompagnement vers l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.L’encadrant.e technique travaillera en étroite collaboration avec l’encadrante socioprofessionnelle et sous la direction de la responsable bénévole. Il est amené à collaborer avec les équipes bénévoles et salariées de l’Association. Découvrez l’offre détaillée ci-dessous avec les missions. Organiser la production Planifie la production : réalisation et suivi du plan de culture Définit les besoins en termes de matériel, de petit outillage, de plants/semis : évalue les quantités, demande des devis et commande le matériel Gère l’entretien des outils et du matériel Entretient des relations avec les fournisseurs, et les…

  Le Réseau de l’Assainissement Écologique (RAE) inscrit son action dans un enjeu global de respect des cycles naturels des matières (l’eau, la fertilité des sols) et intervient comme acteur et promoteur de solutions écologiques. Par ailleurs, il défend le droit universel d’accès à des installations sanitaires décentes. Le principal objet de ses actions est la promotion et le développement de l’assainissement écologique qui se base sur les principes suivants : • Réduire la pollution en amont• Réduire le risque sanitaire et environnemental• Être accessible à tous et à toutes, culturellement, socialement, techniquement et économiquement• Responsabiliser sur la gestion de l’assainissement. Le fonctionnement du RAE repose en grande partie sur l’implication bénévole de ses adhérent-es. Le RAE comprend 77 structures adhérentes et 31 particuliers adhérents réparti-es sur le territoire français et dans les pays limitrophes. Le·la salarié·e sera chargé·e de l’animation technique et du plaidoyer au sein du RAE pour le déploiement de l’assainissement écologique (AE). ll·elle sera le·la deuxième salarié·e du réseau. À ce jour, l’équipe du RAE compte une coordinatrice et animatrice du réseau salariée, basée à Marseille. Découvrez l’offre détaillée ci-dessous.   Fiche de posteTélécharger   Candidature à envoyer avant le 08/01/25 inclus avec : un CV,…

  Le Loubatas, association d’éducation et de formation à l’environnement, recrute un.e cuisinier.e animateur.trice pour la cantine du Centre d’Accueil. Le bâtiment, autonome en énergie, équipé de 35 lits, accueille différents groupes en gestion libre, séjours éducatifs ou pension complète. Le type de cuisine proposé est familiale, simple, goûteuse et accessible financièrement et culturellement. Les repas sont élaborés avec des produits locaux, de saison, issus de l’agriculture biologique au maximum. La viande y est présente en petite quantité, la qualité est privilégiée. La cuisine est équipée de façon professionnelle et son aménagement est organisé autour des économies d’énergie. La personne recrutée devra être force de proposition pour améliorer son fonctionnement au fil des années. Les 70 couverts/jour et les approvisionnements, entre autres, sont assurés avec l’aide de l’équipe accueil (1 agente polyvalente et 1 responsable de l’hébergement & de la restauration). Au Loubatas, le.a cuisinier.ère n’est pas caché.e derrière les fourneaux ! Il.elle fait partie intégrante de l’équipe du Loubatas portant le projet associatif dans un état d’esprit de partage, convivialité et de découverte. L’aspect pédagogique est un point fort de ce poste car chaque soir, une équipe de 5 personnes est invitée en cuisine à aider le.a cuisinier.ère à…